Omijaj stres szerokim łukiem. Mądrze!

Mam wrażenie, że wszędzie mówi się o stresie. I rozmawiając na ten temat z wieloma osobami orientuję się, że podobną refleksję mają też inni. Wypalenie stresem staje się udziałem tak[…]

Zaufanie buduje się poprzez otwartość!

Zaufanie buduje się poprzez otwartość. Warto o tym pamiętać robiąc remanent ważnych spraw – a sprzyja temu wiosenna pora. Istnieje pewien mit związany z zarządzaniem, który mówi, że jako np. manager[…]

W życiu, biznesie, pracy – bądź ZEN, po prostu!

Cóż znaczy ZEN? To nurt w buddyzmie, wschodnia religia wplatająca się w całą filozofię życia. Ale ZEN to także świadoma prostota, minimalizm, który wcale nie oznacza prostactwa czy ubóstwa. Wręcz[…]

Najważniejsze w HR: szukaj ludzi, nie stanowisk!

Istnieje teoria mówiąca o tym, że zarządzanie ludźmi i proces rekrutacyjny są najważniejszymi aspektami przedsiębiorczości. Jedna z ważniejszych tez tej ciekawej zasady głosi, że trafny dobór pracowników jest ważniejszy, niż[…]

Każdy z nas może być szczęśliwy!

Ludzie mogą być szczęśliwi, jednak bardzo często są tak skoncentrowani na swoich smutkach, że tego nie dostrzegają. Nie są w stanie cieszyć się swoim szczęściem, ponieważ o nim nie wiedzą.[…]

Test świadomego myślenia (Cognitive Reflection Test)

Test świadomego myślenia (Cognitive Reflection Test) autorstwa Shane’a Fredericka to jedno z tych narzędzi, które pokazują, że nasz umysł działa, opierając się na dwóch systemach poznawczych – jednym działającym w[…]

Słowa. Czasami mniej znaczy więcej!

Czy zastanawiasz się nad tym, co powodują Twoje słowa? Jakie konsekwencje – dobre czy złe? Kiedy mówisz, jest w Tobie szczęście czy smutek? Jest w Tobie spokój czy chaos? Wojna[…]

Jak myślisz i mówisz, tak masz!

Jak myślisz i mówisz, tak masz, słowa wpływają na życie. One naprawdę wiele mogą. Kiedy opisujesz nimi sytuację, w pewnym sensie podejmujesz decyzję, jak chcesz ją postrzegać. Co chcesz czuć.[…]